شرحي بر حديث ولايت
چهار ويژگي مديران فرهنگي
حميدرضا ترقي
رهبر معظم انقلاب اسلامي در ديدار اعضاي شوراي شهر تهران با ايشان بر چند محور مهم مديريتي تأكيد فرمودند.
1- مديريت جهادي
«اگر مديريت جهادي با همان كار و تلاش با نيت الهي و مبتني بر علم و درايت حاكم باشد. مشكلات كشور در شرايط كنوني فشارهاي خباثتآميز قدرتهاي جهاني و در شرايط ديگر قابل حل است و كشور حركت رو به جلو را ادامه خواهد داد». 23/10/92
مديريت جهادي از يكسو مبتني بر علم و تجربه و دانش و مهارت و تخصص است و از اين ظرفيتها براي پيشبرد برنامهاش استفاده ميكند و از سوي ديگر اتكال به خداوند داشته و بر او توكل ميكند و جز رضاي خدا و جلب رضاي او نيتي ندارد.
در مديريت جهادي انسانها حرمت دارند، ضابطه بر امور حاكم است، رابطهگرايي ندارد، از رانتخواري بدور است از خود محوري و استبداد به راي نيز بدور است.
لذا مدير جهادي بايد؛ مؤمن، آخرتگرا، متقي، عدالتخواه، ولايتمدار، آيندهنگر، تكاملگرا و معتقد به دانش و پژوهش و مشاركت فعال مردم است.
مدير جهادي باهوش و جامعنگر است از انسجام فكري برخوردار بوده و ژرفنگر و مشورتپذير است. از اعتماد به نفس برخوردار و بر قانونمداري پايبند و از سعه صدر برخوردار است. قولش، قول منظم و خلاق و مبتكر و ساده و صريح است.
2- ويژگي مديران فرهنگي
«رهبر بزرگوار انقلاب با توجه به اشراف معظم له بر مسائل فرهنگي كشور، فرمودند: كارها و اقدامات فرهنگي همچون شمشير دو دم است، اگر همراه با محتواي خوب باشد بستر اصلاح جامعه خواهد بود، اما اگر با محتواي نامناسب باشد بستر گسترش نابساماني و كژي خواهد شد.»
- فرهنگسراها
- كانونهاي فرهنگي
- خانه سينما
- خانه هنرمندان
- سينما
- تئاتر
- جشنوارهها
- هيئت هاي مذهبي
همگي مراكز فرهنگي و ابزارهاي اقدام فرهنگي در كشورند كه اگر در آن محتواي خوب و ارزشي و مبتني بر مباني عقيدتي و فكري و ديني عرضه شود، ميتواند جامعه به ويژه نسل جوان را اصلاح و سبك زندگي اسلامي را ترويج كند، ولي اگر در اين مراكز و با استفاده از اين ابزارها محتواي نامناسب و ضد ارزشي و مخالف دين ترويج گردد، ميتواند عامل گسترش نابساماني فرهنگي و رفتاري و كژي وانحراف از صراط مستقيم در بين جامعه ومردم شود.
- متأسفانه در طي دوران اصلاحات شاهد اين حقيقت تلخ بوديم كه اكثر ابزارهاي فوق در خدمت ضد ارزشهاي ديني و ابتذال و انحراف بود و فقط هيئتهاي مذهبي به خاطر اصالت دينياش حفظ شد.
- بنابر اين براي اينكه فرهنگ ديني و ارزشي در جامعه رشد و توسعه يابد ما به مديران فرهنگي با ويژگيهاي زير نيازمنديم كه از وزير ارشاد و فرهنگ اسلامي تا عناصر متعدد و مختلف فرهنگي در كشور را در برگيرد، اين ويژگيها از ديدگاه رهبري معظم انقلاب اسلامي در ديدار شهردار و شوراي شهر تهران با معظم له اينگونه تشريح شد.
الف) اهل فرهنگ بودن
اهالي فرهنگ به كساني ميگويند كه با الفباي فرهنگ اعم از ايراني و اسلامي آشنايي داشته و تجربه و ورود قابل توجهي در مسائل فرهنگي داشته باشند كه بتوانند صاحب نظر بوده و براي چالشهاي آن قدرت برنامهريزي و چارهانديشي داشته باشند. به واژهها و اصلاحات فرهنگي آشنا و از انگيزه بالايي در آن برخوردار باشند.
ب) متدين و انقلابي
عناصر فرهنگي اگر از تدين مناسب برخوردار نباشند و دين حاكم بر انديشه و فكر و تبليغات و رفتار آنها نباشد نميتوانند راه صحيح را طي كنند.
انسان انقلابي با ليبراليسم فرهنگي و استحاله فرهنگي و اباحهگري سرسازگاري ندارد.
ج) معتقد به اسلام سياسي باشد
اسلام سياسي، اسلام حكومتداري است، اسلامي است كه سياست و ديانت در آن يكي است. اسلام سياسي با سكولاريزم تضاد داشته و حفظ نظام اسلامي و حساسيت در برابر دشمنان اسلام را اوجب واجبات ميداند.
د) معتقد به مردمسالاري ديني باشد
مفهوم اين نوع مردمسالاري اين است كه اول بايد مردم را ديني كرد و سپس در انتخابات و مراجعه به آراء عمومي نظر مردم ديندار را در اداره امور جامعه عملياتي كرد. كسي كه به مردمسالاري پايبند و معتقد است براي ماندگاري خودش در قدرت به نتايج و آراء مردم ميانديشد و آن را ميپذيرد. به رأي مردم و خواست آنها احترام ميگذارد.
دغدغه ديندار كردن مردم همان قدر اهميت دارد كه دغدغه حقوق شهروندي.
بنابر اين مسئولين فرهنگي كشور در هر پست و مقام و جايگاهي بايد از اين چهار ويژگي برخوردار باشند تا بتوانند رسالت خود را در حوزه فرهنگي به نحو مطلوبي انجام دهند.